Droit du Travail
Le droit du travail est un domaine en perpétuelle évolution, avec plus de 150 000 affaires prud'homales traitées chaque année et un cadre législatif régulièrement modifié. Licenciement économique, disciplinaire ou sans cause réelle et sérieuse, protection des salariés et lutte contre le travail illégal : autant d'enjeux cruciaux pour les employeurs et les salariés. Maîtriser ces aspects est indispensable pour sécuriser les procédures et anticiper les contentieux. Ces modules vous apporteront une expertise pointue et des axes de stratégies concrètes pour défendre efficacement vos clients.
Nos formations en Droit du Travail
TRA01
Le licenciement économique
Le licenciement économique est une procédure délicate aux enjeux humains et juridiques majeurs, nécessitant une parf...
TRA02
Le licenciement disciplinaire
Le licenciement pour motif disciplinaire est une procédure encadrée par un formalisme strict, où chaque détail peut ...
TRA03
Le licenciement non disciplinaire
Le licenciement pour motif non disciplinaire repose sur des justifications spécifiques qui exigent une analyse rigoureu...
TRA04
Les modes d'actions pénaux face au travail illégal
Le travail dissimulé et le travail irrégulier sont au cœur des enjeux du droit du travail et du droit pénal, exposan...
TRA05
Les modes d'actions pénaux de protection des salariés
La protection pénale des salariés est un enjeu majeur du droit du travail, visant à garantir leur intégrité physiqu...
TRA06
Le licenciement sans cause réelle et sérieuse
Le licenciement sans cause réelle et sérieuse expose employeurs et salariés à des enjeux majeurs, tant sur le plan j...
Nous acceptons les règlements par Carte Bancaire
Paiement sécurisé avec notre partenaire le CIC et Cofidis Pay (si paiement CB en 4 fois)